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SINE oferta atendimento personalizado para população interessada em entrar no mercado de trabalho de Sinop
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Vinculado à Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, o Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Sinop, disponibiliza diariamente dezenas de vagas em diferentes áreas de atuação, tanto no setor administrativo, de serviços, produção, quanto na construção civil, indústria, comércio, agronegócio e outros. A rede de atendimento do Sine atua como ponte entre o candidato e o empregador, facilitando a entrada de trabalhadores no mercado de trabalho local, seja para o primeiro emprego ou em uma nova oportunidade profissional.
A coordenadora da pasta do Trabalho, Cátia Toresan, ressaltou alguns dos serviços oferecidos pelo Sine em Sinop. “No dia a dia, as pessoas que chegam no Sine em busca de emprego ou alguma orientação são atendidas de forma humanizada. No nosso sistema, transitam em média 200 vagas semanais, oferecemos atendimento personalizado de elaboração de currículo e orientação à entrevista, o que ajuda bastante o candidato a se sair melhor no primeiro contato com a empresa. Temos ainda o atendimento feito via e-mail, por onde a pessoa pode nos encaminhar o currículo, esse banco de dados auxilia os profissionais de RH a encontrar o profissional ideal para vaga. Além disso, também estamos presente nas ações itinerantes do município, como o projeto Prefeitura em Movimento, por exemplo, momento em que levamos nosso atendimento para dentro da comunidade”, relatou a coordenadora.
De acordo com os dados do estudo Sinop em Números, realizado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico do município em parceria com o SEBRAE, divulgados em abril deste ano, o setor de serviços é o que mais emprega no município (37,94%), seguido pelo comércio (37,74%), indústria (20,84%) e, por fim, a agropecuária com 3,45%. Dos estabelecimentos 44,12%, estão ligados aos serviços, 35,27%, ao comércio, 15,72%, à indústria e 4,90% à agropecuária. O Sine oferta vagas de emprego em todos os setores apresentados pelo estudo, além de orientar os candidatos e prepará-los para entrevista, esse trabalho contribui para suprir a demanda do mercado de trabalho local.
Exiley Ranyfher da Silva Nunes, conseguiu seu emprego como auxiliar administrativo com a ajuda do Sine, ela relatou como foi o processo. “O atendimento é maravilhoso, as meninas são super atenciosas, explicam muito bem sobre os cargos e salários, endereço e a quem devemos procurar. O processo da entrevista foi bem rápido. As duas vezes que eu procurei o SINE em busca de uma vaga de emprego, assim que cheguei no local para entrevista eu fui contratada imediatamente. Indico muito o Sine porque lá eles dão oportunidades, vale a pena ir até lá sim, quem acha que é um processo demorado pode confiar”, elogiou.
A secretária de Assistência Social, Trabalho e Habitação, Scheila Pedroso, destacou o papel da Prefeitura para aumentar a empregabilidade no município. “O prefeito Roberto Dorner sabe que o trabalho proporciona mais dignidade e qualidade de vida à sociedade, por isso tem investido muito em qualificação profissional, podemos ver isso através do programa Qualifica Sinop, que já formou gratuitamente mais de 240 alunos, de dezembro de 2022 até o primeiro semestre deste ano. Com esses cursos cada vez mais pessoas estarão preparadas para preencher as centenas de vagas de emprego disponíveis em Sinop”, considerou.
O Sine Sinop atende de segunda a sexta-feira das 7h às 17h, dentro do Ganha Tempo, localizado na Avenida das Acácias, 280, Jardim Botânico, 78556-044 Sinop-MT. Os telefones para contato são: (66) 99648-3753 e (66) 99663-5485, também é possível encaminhar o currículo pelo e-mail: [email protected].
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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