GERAL
Setor de endemias leva orientação sobre malária para alunos da Gleba Mercedes
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No Dia Mundial de Luta Contra a Malária, celebrado nesta terça-feira (25), a Secretaria de Saúde, por meio do Centro de Combate às Endemias, realizou uma ação educativa e preventiva sobre o tema, para os alunos das escolas da Agrovila e Campos Novos, na Gleba Mercedes.
“Os agentes de endemias prepararam um material bem legal para ser apresentado nas escolas da Gleba, que é uma área muito propícia a casos de malária, por se tratar de região de mata e lago. O objetivo é levar até as crianças, professores e toda a comunidade escolar, conhecimento para prevenção e orientações sobre os sintomas dessa doença” enfatizou o coordenador de endemias, Alef de Souza Costa.
O coordenador ressaltou ainda que a malária no momento não é uma doença endêmica em Sinop, mas que já foi. “Se nós não tivermos os devidos cuidados a doença pode volta. Por isso é importante disseminar o máximo possível de conhecimento, trabalhando sempre a prevenção, principalmente com as crianças que são propagadoras de informação”, concluiu o coordenador de endemias.
A malária é uma doença parasitária infecciosa, não contagiosa, ou seja, uma pessoa doente não transmite diretamente para outra pessoa. Os casos ocorrem principalmente nas regiões tropicais e subtropicais. Com quadro clínico caracterizado por febre seguida de calafrios, suor, fraqueza e dor de cabeça. Se não for tratada, pode progredir para caso grave, levando à morte.
Durante a ação educativa foram também abordados os temas como dengue e leishmaniose, com dicas de cuidados, orientação sobre sintomas e a importância da prevenção dessas doenças.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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