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PreviSinop fomenta empreendedorismo na terceira idade e reinserção no mercado de trabalho

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Uma ação conjunta está sendo realizada entre o Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SEDEC), a fim de atender a demanda de servidores aposentados da instituição, que manifestaram o desejo de reinserção ao mercado de trabalho, bem como, os que querem tornar possível o sonho de ser um microempreendedor individual (MEI). Por meio dessa parceria, projetos que fomentam o Empreendedorismo na Terceira Idade estão sendo preparados. O cronograma começou a ser elaborado na reunião realizada na última segunda-feira (17). O departamento de benefícios do PreviSinop, já iniciou um levantamento desse público e identificou num primeiro momento, 25 pessoas que atendem aos requisitos estabelecidos no projeto.

Para a superintendente previdenciária executiva Daniela Sevignani, esse é um passo importante que materializa os anseios compartilhados pelos segurados que chegaram a melhor idade e veem no instituto uma esperança de dar continuidade a vida de maneira ativa e rentável. “Trabalhamos incansavelmente em prol do crescimento do PreviSinop e fazemos isso fortalecendo todas as áreas que atuamos dentro do instituto, seja ela financeira e principalmente pela qualidade de vida do nosso segurado. Acreditamos que com mais este projeto, o Previ juntamente com o olhar técnico dos profissionais da Sedec, faremos a diferença na vida do servidor aposentado que aguardava pela oportunidade de tirar os sonhos da gaveta. E isso é possível graças ao apoio do prefeito Roberto Dorner que nos pediu esse empenho entre as secretarias e está acompanhando todo esse processo”, destacou.

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É válido lembrar que desde o início desta gestão projetos de pré e pós-aposentadoria e de investimento, já ganharam destaque em premiações nacionais entre as ações desenvolvidas pelos regimes próprios de previdência social (RPPS), pela política de boas práticas atuante da instituição.

Atualmente, em parceria com a Secretaria de Educação, Esporte e Cultura, o Instituto oferece atividades como dança do ventre, atividades recreativas e de lazer aos servidores aposentados. Profissionais do município também são parceiros voluntários e compartilham com os segurados da instituição temas variados através de palestras orientativas. Atividades como pilates e o grupo musical são ministradas com o apoio de servidores aposentados que doam seu tempo nesses projetos e que contribui na qualidade de vida e bem-estar desses servidores.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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