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Previ prepara servidores que estão prestes a se aposentar

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Com o tema Previ Presente o Instituto promoveu, nesta quarta-feira, 25, uma palestra orientativa para os servidores em atividade que estão prestes a se aposentar. O encontro faz parte do programa de pré-aposentadoria – Ativos na Aposentadoria – e contempla o módulo II, dividido em três etapas, com assuntos sobre educação financeira, educação previdenciária e saúde mental. O intuito do projeto é preparar os servidores para uma aposentadoria planejada.

O processo de transição da rotina laboral para a inatividade pode implicar nas mudanças dos novos hábitos destas pessoas, e a compreensão desta fase auxilia, estes servidores, para que aconteça de forma gradativa e não afete de forma brusca a saúde e a rotina destes trabalhadores, uma das premissas do programa.

Para o coordenador de benefícios previdenciários, Rosemiro Golijewiski, que ministrou a palestra, o programa de pré-aposentadoria tem um papel fundamental na vida do segurado. “Os encontros que promovemos aos servidores são fundamentais para abrir as portas da previdência para estes futuros aposentados. Orientamos passo a passo, desde a organização dos documentos necessários para dar entrada na aposentadoria, os cálculos nos anos, meses que antecedem o processo, até os projetos de acolhimento do pós aposentadoria e as ações que realizamos em prol destes servidores, com o objetivo de proporcionar qualidade de vida e bem-estar. Fazemos uma breve apresentação dos projetos vigentes, a composição da engrenagem administrativa do Instituto, conselhos e comitê de investimento que compõe toda essa estrutura, fomentando a participação ativa deles na gestão do Previ, que tem por missão, visão e valores, a transparência, inclusão e a ética”, destacou.

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A servidora Sirlei Maria Cichelero, avaliou a palestra e destacou a importância da interação com o setor de benefício responsável pelo programa. “É interessante participar dessas palestras porque a gente vem em busca de conhecimento. As dicas, orientações, conhecer todos os processos, desde o histórico do Previ e tudo que acontece na previdência. As leis mudam com frequência. Precisamos estar informados. E isso é muito bom para nós servidores”, frisou.

Francisco Rodrigues da Silva, servidor da Secretaria de Obras, opinou sobre a participação dos servidores ativos nas ações desenvolvidas pelo PreviSinop. “Todos os servidores precisam participar dessas conversas. Eu estava resistente para participar do projeto. Nós, muitas vezes, escutamos um e outro colega e, na verdade, continuamos com as mesmas dúvidas. Vindo aqui, tirei minhas dúvidas. Saio daqui por dentro de tudo, sabendo um pouco sobre a aposentadoria, entendendo sobre o nosso benefício e vou participar das próximas palestras, porque foi importante para mim e gratificante. Agradeço o convite que recebi”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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