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Prefeitura vai entregar mais de 100 certificados pelo programa Impulsione o seu Futuro para estudantes do Alto da Glória
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A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, continua investindo na qualificação profissional de jovens e no aumento da empregabilidade do município. Dando mais um passo rumo à essa conquista, nesta quarta-feira (22), às 9h, será feita a entrega dos 119 certificados do Programa Impulsione seu Futuro para os alunos do primeiro ao terceiro ano do ensino médio da Escola Estadual Nossa Senhora da Glória. A entrega será na própria unidade escolar.
Esses estudantes se enquadram no perfil de menor e jovem aprendiz, com idades entre 14 a 18 anos, e participaram do período de treinamento, que os capacitou a ingressar no mercado de trabalho com mais preparo e assertividade. Entre os conteúdos abordados durante os cinco dias de oficinas do Impulsione seu Futuro, está a prática da proatividade no ambiente de trabalho, apresentação das leis trabalhistas e como fazer a emissão da carteira de trabalho.
Outro assunto bastante discutido nos encontros é o planejamento pessoal, com orientação profissional e de carreira. Os professores também ensinam técnicas para participar de uma entrevista de emprego, marketing pessoal e incentivam o despertar para o empreendedorismo.
De acordo com a psicóloga e facilitadora do programa, Irenilde de Souza, a ação alcança adolescentes e jovens que, muitas vezes, se encontram sem perspectiva profissional, mas começam a ter mais clareza e direcionamento, após participarem do Impulsione seu Futuro. “É gratificante poder proporcionar conhecimento, direcionamento e assertividade para os iniciantes no mercado de trabalho, que são os adolescentes. Os motivamos o tempo todo a irem em busca do crescimento pessoal, por isso o nome do curso é impulsione seu futuro”, declarou.
A facilitadora informou ainda que a prefeitura, por meio do Sine, segue em contato com as empresas que solicitam os menores e jovens aprendizes para ingresso no mercado de trabalho em Sinop. Com essa relação direta foi possível perceber que as empresas demonstram satisfação em receber alunos que passaram pelo treinamento do Impulsione. “Já passamos por várias escolas no ano passado e uma parte desses jovens já estão inseridos no mercado de trabalho. Nós recebemos o relato de uma empresa, no ano passado, que contratou mais de 150 jovens dizendo que os jovens que passaram pelo programa tem um bom desempenho e são assertivos em todas as funções que desenvolvem. Os alunos que passaram por nós chegam lá assertivos, as empresas ficam satisfeitas com os resultados de iniciar com o jovem aprendiz que já tenha algum direcionamento”, completou Irenilde.
Essa ação acontece periodicamente dentro das escolas de Sinop, e está proporcionando o aprimoramento profissional dos adolescentes e jovens do município. Esse estudante precisa estar com o cadastro atualizado no Sine, para que, assim que o empregador precisar de jovens aprendizes, o Sine consiga entrar em contato e fazer o encaminhamento de acordo com o perfil solicitado pelo contratante e a melhor logística para o jovem aprendiz.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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