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Prefeitura adquire equipamentos para realização de pré-natal e consultas pediátricas

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Nos 155 anos de fundação de Várzea Grande, quem também ganha o presente são as futuras mães, filhos e filhas várzea-grandenses. O prefeito, Kalil Baracat, e o secretário Municipal de Saúde, Gonçalo de Barros, estão investindo na qualidade da atenção ao pré-natal e à saúde da criança, ao entregarem 125 detectores fetais e 26 balanças pediátricas que estão sendo destinadas às unidades de atenção primária, secundária e terciária do Município.

O prefeito Kalil Baracat explica que os investimentos estão sendo feitos com recursos próprios da prefeitura, frutos dos impostos pagos pelo contribuinte. “O investimento parece pequeno, se olharmos apenas o valor dele – R$100 mil. No entanto, esses equipamentos trarão maior qualidade de atendimento no pré-natal das nossas crianças, melhorando a taxa de natalidade e a saúde das futuras gerações”, pontuou.

Um dos equipamentos adquiridos, o ‘Sonar Cardiofetal’, é utilizado a partir da 12ª semana de gestação e ajudará os enfermeiros na identificação de futuras anomalias ou saber se o bebê está saudável. “Essa é a saúde que avança em Várzea Grande, nosso governo cuida da nossa gente e das futuras gerações”, pontuou o gestor.

O secretário Municipal de Saúde, Gonçalo de Barros, pontuou que na reestruturação e reorganização dos serviços de saúde tem como objetivo o fortalecimento das redes de atenção que são formadas por um sistema complexo de serviços articulados, que vão desde a atenção primária à saúde, até os serviços mais especializados da alta complexidade, com o objetivo de garantir a integralidade do cuidado pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

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“Estabelecemos um Protocolo de Atenção Integral à Gestante de Baixo Risco e Puérpera, mediante o atendimento precoce, periódico e contínuo, com os desafios de detectar o mais precocemente possível os fatores de risco gestacionais que possam interferir na adequada evolução da gestação. Assim, a primeira consulta deve ser realizada até a 12ª semana de gestação, garantindo, no mínimo, seis consultas de pré-natal e uma de puerpério. Desta forma, os novos equipamentos vão agilizar o processo de atendimento na nossa rede de atenção”, explicou o secretário.

De acordo com o superintendente de Atenção Primária à Saúde, Geovane Renfro, os equipamentos adquiridos já estão nas 25 Unidades de Atenção Básica, como Programa Saúde da Família (PSF), Unidade Básica de Saúde (UBS), Clínicas de Atenção Básica, Serviço de Atendimento Especial/Centro de Testagem e Aconselhamento (SAE-CTA). Também nas unidades de Atenção Secundárias como Unidades de Pronto Atendimento (UPA), Centro de Especialidades Médicas; e Atenção Terciária, como o Hospital e Pronto Socorro de Várzea Grande, Rede Cegonha e Hospital Materno Infantil.

“Dentro da nova estrutura organizacional, as Unidades Básicas estão passando a ofertar mais serviços como a utilização destes equipamentos, agregados a outros, para melhor atender a população em suas necessidades básicas de saúde. A intenção é que as unidades passem a ser mais resolutivas no atendimento. No caso da gestante, poderá fazer um bom pré-natal, com acompanhamento especializado, e ir a uma unidade terciária só para ter o seu bebê”, argumentou Geovane Renfro.

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Como explica a técnica em Saúde da Atenção Básica e Permanente, Raquel Gonçalves Sampaio Pícolo, o equipamento possibilita a detecção do coração do feto, bem como sua frequência cardíaca, geralmente a partir da décima segunda semana. Além de proporcionar uma avaliação do ritmo cardíaco do feto, realiza o diagnóstico de gravidez múltipla, morte fetal e localiza a placenta e o cordão umbilical do bebê. Já as balanças fazem parte do acompanhamento, observando o seu estado de saúde da criança”, finalizou ela.

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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